In 2040 zullen naar verwachting 2,1 miljoen werkende mantelzorgers in Nederland zich dagelijks inzetten voor zowel hun werk als hun zorgtaken. Dit betekent dat mantelzorg een belangrijker onderwerp wordt voor bedrijven, of ze dit nu willen of niet. De vraag is: hoe gaan jullie om met medewerkers die deze dubbele verantwoordelijkheid dragen?
Impact op je bedrijfsvoering
Mantelzorg brengt niet alleen uitdagingen voor de individuele medewerker, maar ook voor het bedrijf. Wist je dat mantelzorg momenteel al verantwoordelijk is voor 18% van het ziekteverzuim? Deze cijfers zullen alleen maar stijgen als bedrijven geen beleid voeren. Zonder mantelzorgvriendelijke werkomgeving nemen ziekteverzuim en personeelsverloop toe, wat extra druk legt op de resterende collega’s. Dit heeft een domino-effect, waarbij ook andere medewerkers overbelast raken.
De harde cijfers achter uitstroom
Elke keer dat een mantelzorger de organisatie verlaat omdat de werkdruk niet houdbaar is, kost dit het bedrijf gemiddeld meer dan €10.000. Dit omvat werving, selectie, inwerken, en de tijdelijke druk op het team. Als je dit afzet tegen de kosten van goed beleid, is de keuze eigenlijk snel gemaakt. Mantelzorgvriendelijk zijn is geen luxe; het is een noodzakelijke investering om personeel te behouden en verzuimkosten te drukken.
Wat gebeurt er als je niets doet?
Met de krapte op de arbeidsmarkt is het al lastig genoeg om goede mensen te vinden en te behouden. De komende jaren zullen werknemers kritisch kijken naar hoe organisaties met zorgtaken omgaan. Bedrijven die hierin geen rol pakken, lopen het risico dat hun beste medewerkers kiezen voor een werkgever die wél meedenkt. Mantelzorgbeleid is dan ook niet alleen sociaal, maar ook zakelijk slim.
Wat kun jij nú al doen?
Balans in Werk & Mantelzorg helpt bedrijven met advies en oplossingen om mantelzorgvriendelijk te worden. Door op tijd te starten met een beleid, voorkom je problemen en maak je van je bedrijf een plek waar mantelzorgers zich gewaardeerd voelen en productief kunnen blijven.
Wil je meer weten over wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem dan contact op voor een vrijblijvend gesprek over jouw opties.
PS. Niet overtuigd?
In het AD verscheen onlangs een artikel dat de groeiende impact van mantelzorg onderstreept. Lees het hier en ontdek waarom een flexibele aanpak essentieel wordt voor de toekomst.