Nieuws

Welkom op onze nieuwspagina! Hier vind je de nieuwste updates, inzichten en verhalen die relevant zijn voor zowel bedrijven als mantelzorgers. We delen kennis over de balans tussen werk en zorgtaken, praktische tips en ervaringen en het laatste nieuws op het gebied van mantelzorgondersteuning.

Voor bedrijven

Ontdek hoe je als werkgever mantelzorgvriendelijk beleid kunt implementeren, ziekteverzuim kunt verminderen en de tevredenheid van je medewerkers kunt verhogen. Blijf op de hoogte van de best practices en innovaties in HR die bijdragen aan een productieve en betrokken werkomgeving.

Voor mantelzorgers

Vind advies en hulpmiddelen om je mantelzorgtaken beter te combineren met je werk. Lees persoonlijke verhalen van andere mantelzorgers en krijg tips over hoe je met minder stress en meer voldoening kunt zorgen.

Schrijf je nu in en blijf op de hoogte!

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en mis geen ontwikkeling! Of je nu een werkgever bent of een mantelzorger, door je in te schrijven blijf je altijd op de hoogte van het laatste nieuws en waardevolle inzichten die jou kunnen helpen.

Stimuleer ook je relaties om zich in te schrijven en deel de kennis. Samen maken we mantelzorg bespreekbaar en zorgen we voor een betere balans tussen werk en zorg.

Als regels tekortschieten, begint goed werkgeverschap

Een collega belandt in de ziektewet. Het team vangt het tijdelijk op, maar tijdelijk wordt al snel structureel. En ondertussen is er geen wet die voorschrijft wat een werkgever moet doen. Geen regel die zegt dat je vervanging moet regelen of dat je de werkdruk eerlijk...

Mantelzorgverlof bestaat al jaren, waarom maken zo weinig werknemers er gebruik van?

In het AD verscheen deze week een alarmerend bericht: “Steeds meer mantelzorgers op de werkvloer, bijna een derde zit tegen een burn-out aan.” Het artikel noemt ook de bestaande verlofregelingen waar mantelzorgers gebruik van kunnen maken. Toch blijkt in de praktijk:...

Mantelzorg, een baan op zich

Een scène uit de werkdag van Sandra 'Bah, koud!' Met een klap gooit Sandra de autodeur dicht en haast zich door de schuifdeuren. De koffiebeker kiepert ze onderweg in de prullenbak. Eenmaal in de vergaderzaal perst ze een glimlach op haar gezicht en zakt geruisloos in...

Mantelzorgvriendelijk beleid. Grote bedrijven regelden het al lang. Waarom jij nog niet?

Mantelzorgvriendelijk beleid. Grote bedrijven regelden het al lang. Waarom jij nog niet? Meer dan een derde van alle mantelzorgers in Nederland combineert zorgtaken met een betaalde baan. Dat betekent dat één op de vijf medewerkers mantelzorger is. En toch houden de...

Besparen door minder ziekteverzuim

Ziekteverzuim en bedrijfskosten Ziekteverzuim komt in bijna elk bedrijf voor. Het is niet alleen frustrerend voor het team, maar ook een flinke kostenpost. Denk aan lagere productiviteit, extra werkdruk en vervanging. Maar hoe pak je dat slim aan? De verborgen kosten...

wettelijke verlofregelingen mantelzorgers

Wettelijke verlofregelingen voor medewerkers met zorgtaken in Nederland In Nederland zijn er verschillende wettelijke verlofregelingen beschikbaar voor mantelzorgers, die speciaal zijn ontworpen om hen te ondersteunen bij het combineren van zorgtaken met hun werk....

Bouwbedrijf ondersteunt mantelzorgers

Bouwbedrijf ondersteunt mantelzorgers: praktijkcase In de hedendaagse samenleving worden steeds meer mensen geconfronteerd met de uitdaging van mantelzorg naast hun reguliere werk. Vooral in sectoren zoals de bouw, waar de fysieke en mentale belasting al hoog is, kan...

Mantelzorg in risicovolle branches

Mantelzorg in risicovolle branches: uitdagingen en oplossingen Het combineren van mantelzorg met werk in risicovolle branches kan een lastige opgave zijn. Mantelzorgers ervaren vaak een hoge werkdruk en moeten een balans vinden tussen hun professionele...

Flexibel werken voor mantelzorgers

Werkende mantelzorgers vormen een steeds belangrijker deel van de samenleving. Ze combineren hun werk met de zorg voor een naaste, wat vaak een flinke uitdaging is. De invoering van flexibel werken kan hierbij uitkomst bieden. In dit artikel bespreken we hoe bedrijven...

Voorkomen dat je werknemer uitvalt? Het kán wél

Het verhaal van Johan Johan (54) werkte als techneut bij een groot bedrijf. Al jaren, 36 uur per week. Zijn collega’s noemden hem betrokken, precies en loyaal. Thuis had hij het goed met zijn vrouw Lieke. Toen zij de diagnose Parkinson kreeg, was dat even een klap,...