Annette Brueren, mantelzorgmakelaar en onafhankelijk cliëntondersteuner maakt graag het verschil.

Balans in werk & mantelzorg

Mijn naam is Annette Brueren, en ik ben Adviseur Werk en Mantelzorg. Als geen ander begrijp ik de complexe uitdagingen die mantelzorg met zich meebrengt voor zowel werkgevers als werknemers. Voor werkgevers ben ik de coach die bijdraagt aan een soepel draaiend team. Voor mantelzorgers in de organisatie ben ik hun mantelzorgmakelaar die hen ontzorgt en ondersteunt. Dat doe ik met een praktische en bewezen aanpak die ervoor zorgt dat je team optimaal blijft functioneren

Achtergrond als ondernemer

Als ondernemer heb ik vaak te maken gehad met medewerkers die zorgtaken hadden. Ik weet precies waar een werkgever tegenaan loopt, hoe deze denkt, en wat deze wil bereiken. Ik adviseer bedrijven en informeer werknemers, altijd met hetzelfde doel: jouw organisatie ontlasten en bijdragen aan een loyaal en gemotiveerd team.

Waarom doe ik wat ik doe?

Ik heb ik de behoeften van zowel patiënten als hun mantelzorgers van dichtbij meegemaakt en aan den lijve ondervonden hoe ingewikkeld het is om werk en zorg te combineren. Deze persoonlijke en professionele ervaringen hebben mij gedreven om mijn bedrijf op te zetten.

Inmiddels heb ik een gedreven en krachtig team professionals om mij heen verzameld. Daarmee zijn wij een ideale partner voor organisaties die hun medewerkers niet alleen voor de bühne hun ‘kapitaal’ noemen, maar die écht willen bijdragen aan de balans tussen werk en zorgtaken.

Onze aanpak?

Die is altijd persoonlijk en op maat gemaakt, maar we verliezen nooit de rode draad uit het oog.



Bewustwording

Elk succesvol traject begint met bewustwording. Zowel bij de werkgever als bij de werknemer.



Implementatie

We gaan samen aan de slag. Met mijn jarenlange ervaring als navigatiesysteem loodsen we je door de complexe wet- en regelgeving naar het afgesproken doel.

h

Inventarisatie

Misschien wel het belangrijkste onderdeel. Daarom luisteren we niet alleen, maar vragen we door. Waar zit de ‘pijn’? Wat is de echte vraag achter de zorgvraag?



Borging en onderhoud

Hebben jij en je werknemer het doel bereikt? Mooi. Maar daarmee stopt het wat ons betreft niet. We weten dat zorgtaken regelmatig intensiveren. Daarom houden we periodiek graag de vinger aan de pols.

Z

Plan van aanpak en voorstel

Een plan geeft houvast. Voor alle betrokkenen. Wie gaat wat doen, wanneer, en wat is het resultaat van elke actie?

Wat zijn de resultaten van deze aanpak?

N

Minder stress en tijdsdruk voor mantelzorgers.

N

Betere concentratie en productiviteit van je werknemers.

N

Verlaging van ziekteverzuim en overbelasting binnen het bedrijf.

N

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

N

Hogere werknemerstevredenheid en loyaliteit.

Vrijblijvend je case bespreken?

Heeft jouw organisatie te maken met medewerkers met zorgtaken? Merk je dat stress en verzuim op de loer liggen? Plan dan een vrijblijvende call in. Want aandacht voorkomt verzuim en dat begint met een goed gesprek!

Plan een goed gesprek!

“Toen mijn moeder na een CVA, uit de revalidatiekliniek ontslagen werd, kwam de zorg ineens op mijn schouders. Er werd geen rekening mee gehouden dat ik ook gewoon werk en een gezin heb. Het voelde als een rollercoaster, ik zag door de bomen het bos niet meer en kon de situatie niet meer overzien. Gelukkig kwam ik via via in contact met Annette.

Door haar rust, het goed luisteren en haar vragen kreeg ik weer inzicht en overzicht.
Ze heeft de regeltaken overgenomen, hulpmiddelen en huishoudelijke hulp aangevraagd.
Annette denkt in mogelijkheden en die bleken er meer te zijn, dan ik dacht. Ze gaf volop informatie over de verschillende mogelijkheden en regelde dagbesteding en tafeltje dekje.

Mijn moeder krijgt nu de zorg, hulp en aandacht die ze nodig heeft. En bloeit ze op bij de dagbesteding. Door Annette werd ik ook gewezen op de verlofregelingen op mijn werk en ben ik het gesprek aangegaan met mijn werkgever. Ik ben haar enorm dankbaar voor haar inspanningen. Mijn advies is, komt intensieve mantelzorg op je af, gun jezelf dan de inzet van
Annette.”