door Anne | jan 19, 2026 | Balans in Werk & Mantelzorg
De helft van de mantelzorgers vreest dat de combinatie van werk en zorg niet vol te houden is. Dat is geen individueel probleem. Dat is een structureel signaal. In organisaties zie ik het dagelijks terug. Betrokken medewerkers die loyaal zijn en blijven doorgaan. Op...
door Annette | dec 1, 2025 | Balans in Werk & Mantelzorg
Waarom een snelle kabinetsformatie nú nodig is Een jongere zorgt jarenlang voor zijn zieke ouders. Hij probeert school, werk en mantelzorg te combineren, tot hij instort. Met een burn-out belandt hij in de ggz. Hij is een voorbeeld van een groeiende trend: steeds meer...
door Annette | nov 12, 2025 | Balans in Werk & Mantelzorg
Een collega belandt in de ziektewet. Het team vangt het tijdelijk op, maar tijdelijk wordt al snel structureel. En ondertussen is er geen wet die voorschrijft wat een werkgever moet doen. Geen regel die zegt dat je vervanging moet regelen of dat je de werkdruk eerlijk...
door Annette | okt 7, 2025 | Balans in Werk & Mantelzorg
In het AD verscheen deze week een alarmerend bericht: “Steeds meer mantelzorgers op de werkvloer, bijna een derde zit tegen een burn-out aan.” Het artikel noemt ook de bestaande verlofregelingen waar mantelzorgers gebruik van kunnen maken. Toch blijkt in de praktijk:...
door Annette | sep 2, 2025 | Balans in Werk & Mantelzorg
Een scène uit de werkdag van Sandra ‘Bah, koud!’ Met een klap gooit Sandra de autodeur dicht en haast zich door de schuifdeuren. De koffiebeker kiepert ze onderweg in de prullenbak. Eenmaal in de vergaderzaal perst ze een glimlach op haar gezicht en zakt...
door Annette | jul 30, 2025 | Balans in Werk & Mantelzorg
Mantelzorgvriendelijk beleid. Grote bedrijven regelden het al lang. Waarom jij nog niet? Meer dan een derde van alle mantelzorgers in Nederland combineert zorgtaken met een betaalde baan. Dat betekent dat één op de vijf medewerkers mantelzorger is. En toch houden de...
